Gehaltsverhandlung führen lernen: So fordern Frauen eine Gehaltserhöhung

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Wer sich mehr Gehalt wünscht, sollte sich intensiv auf die Gehaltsverhandlung vorbereiten. Hier erwarten dich Tipps, wie diese Vorbereitung idealerweise aussehen kann.

Das Wichtigste in Kürze:

  • Frauen fällt es oft schwer, nach einer Gehaltserhöhung zu fragen, daher spielt vor einer Gehaltsverhandlung die mentale Vorbereitung eine große Rolle.
  • Zur inhaltlichen Vorbereitung empfiehlt es sich, schon früh mit der Dokumentation der eigenen Leistung zu beginnen.
  • Inflation und andere äußere Umstände sind kein Argument, die eigene Leistung und das, was die Arbeitgeberin dadurch gewinnt, sollten im Vordergrund stehen.
  • Das wichtigste Argument immer als Letztes vorbringen.

Gehaltsverhandlung wagen – Mehr verdienen trotz Gender Pay Gap

Weniger Geld für gleiche Arbeit: Das ist die Realität vieler Frauen in Deutschland: 2020 haben Frauen 18 % weniger verdient als Männer. Der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern – der unbereinigte Gender Pay Gap – war damit um einen Prozentpunkt geringer als 2019.

Berechnet man das auf einen durchschnittlichen Arbeitstag könnte man sagen, dass während du und dein Kollege beide am gleichen Projekt arbeiten, du ab 6,5 Stunden unbezahlt arbeitest, während dein Kollege bis zur letzten Minute sein volles Gehalt bekommt. Auf die Woche gerechnet sind es 7,5 Stunden und somit fast ein ganzer Arbeitstag.

Der Gender Pay Gap ist allerdings umstritten, da viele Frauen in Teilzeit arbeiten und daher automatisch weniger verdienen. Wenn man es allerdings anhand der tatsächlich geleisteten Arbeit betrachtet, verdienen Frauen immer noch deutlich weniger als Männer. Warum ist das so?

Männer haben oft bereits eine ganz andere Erwartungshaltung an das Gehalt als Frauen. Frauen sind sozialer, stellen ihre eigene Arbeit nicht in den Vordergrund und halten sie leider auch oft für nicht besonders relevant für das Unternehmen im Vergleich zu Männern.

Die Folge? Frauen verlangen automatisch weniger, geben sich mit viel weniger zufrieden und fordern seltener eine Gehaltserhöhung. Erfahre im Artikel So entgehst du der Motherhood Lifetime Penalty noch mehr Gründe dafür.

Mentale Vorbereitung auf die Gehaltsverhandlung

Bei der Arbeitgeberin nach einer Gehaltserhöhung zu fragen, fällt den meisten Frauen schwer. Mit den folgenden Tipps gehst du entspannt in die nächste Gehaltsverhandlung.

Mut & Selbstbewusstsein entwickeln

Angst verlieren

Verhandeln statt bitten

Inhaltliche Vorbereitung auf die Gehaltsverhandlung

Es sollte sich nicht nur mental auf ein Gehaltsgespräch vorbereitet werden. Um später gute Argumente liefern zu können, kannst du schon im Voraus einiges tun.

Schreibe auf, was du für das Unternehmen leistest

Bilde dich weiter

Hebe dich von deinen Kolleginnen ab

Kenne deinen Marktwert

Richtig argumentieren in der Gehaltsverhandlung

Wenn die Vorbereitung steht, gilt es, diese im Gespräch zur Gehaltserhöhung auch richtig zu nutzen

Veränderung der Tätigkeit

Schlechte Argumente vermeiden

Top-Argumente finden

Strategisches argumentieren